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六种角色思考:如何一名卓越软件测试工程师:从业者...

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最佳新人 活跃会员 热心会员 推广达人 宣传达人 灌水之王 突出贡献 优秀版主 荣誉管理 论坛元老

发表于 2013-8-12 00:23:14 |显示全部楼层
以前写过一篇关于如何成为一名卓越软件测试工程师的关于素质、性格、能力、管理、英语以及行业等相关的六个维度。如下图所示,但是在多年的软件测试教育过程

发现软件测试是一个很特别的行业,需要特别的思考,所以一直在思考有没有其他思考的维度,今天灵感不错,发现可以从角色的角度来思考,具体的过程见下面的图:
一个卓越的软件测试工程师=优秀的思考者+优秀的作家+优秀的发现者+优秀的演说家+优秀的倾听者+优秀的学习者。



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发表于 2013-8-31 15:29:21 |显示全部楼层
学习指引:
1、首先是确定学习的目标,哈佛理念告诉我们目标是非常重要,几乎所有优秀的人都有一个明确的目标!
详细可以参考此帖:http://www.qatnt.com/bbs/forum.p ... ge=1&extra=#pid8189
2、根据目标确定学习的范围,本论坛版块的架构从整体上来看包括最核心的六大类软件测试职业。
具体是【系统测试】、【性能测试】、【自动化测试】、【测试开发】、【白盒测试】、【测试管理】六大块,而且每一个子版块的分类都是按照成为一名卓越测试工程师的要求来设计的,每一个版块我们只会把最精华的资料放入(部分可能要收费,通过领【任务】,推广我们能获得积分,不仅仅能下载稀有学习资料)。
3、譬如选择性能测试作为你的职业目标,首先要搞清楚的以下问题:
        a、优秀性能测试工程师需要具备哪些技能?参考帖子
        http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=6934#lastpost
        http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=7168#lastpost
        b、性能测试从入门到精通?参考帖子
        http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=563&extra=page%3D28
        c、性能测试分析技术?相关帖子
        http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=2017&extra=page%3D2
        d、性能测试建模?性能测试设计相关帖子?
        http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=5794&extra=page%3D1
        http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=2760&extra=page%3D1
        e、性能测试工具?如LoadRunner等相关?
        http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=5581&extra=page%3D5
        f、性能测试流程
        http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=6933&extra=page%3D1
        g、性能测试调优,相关帖子
        http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=6720&extra=page%3D1
        h、性能测试结果评估,相关帖子
        http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=7194&extra=
        当然,看帖子是一个自学的过程,实际上一个人的命运=一个人看过的书,接触过的人(以谁为榜样),从而引发过
        的思考,从而三思而后行所做的具体的事情!下面这个帖子值得仔细的读读,并深入思考下自己的职业!
        http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=7195&extra=
4、追求卓越,借脑成为专家!这个也是我们QATNT的理念,借脑成为专家的颠覆式理念,通过有计划地阅读讲师提供的素材、用心倾听讲师关于学习的建议以及观察讲师的学习行为,达到掌握一个“知识点”,如什么是软件测试?软件测试的目的是什么?通过不断的练习,短期内解决熟悉一项工具的使用,如LoadRunner工具如何使用?通过分析、归纳相关知识点,结合项目、工作实践角色化合作解决问题来解决职业中期目标,如能针对企业问题提出解决方案,如性能测试解决方案等。最后通过在公司中承担具体职责以及更行业内、公司内专家交流、学习与思考,目标在3年左右成为某个领域专家,如性能测试专家。具体可以参考如下图:

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发表于 2013-8-31 17:18:18 |显示全部楼层
相关名企软件测试工程师职业晋升体系要求:
华为QA任职资格管理体系 :http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=7170
百度测试工程师胜任力模型(任职资格标准):http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=7172
阿里巴巴QA/软件测试工程师任职晋升体系:http://www.qatnt.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=7171
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发表于 2014-10-15 19:11:25 |显示全部楼层
免费规划软件测试,提供学习建议指导:http://www.qatnt.com/a/baoming.html
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